Τριετίες: Έρχονται αυξήσεις μισθών έως 10% από το 2027 – Ποιοι δικαιούνται 1.012 ευρώ και ποιοι λιγότερα Αλλαγές στις μισθολογικές αποδοχές εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα φέρνει η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας από την επαναφορά των προσαυξήσεων.
Απλήρωτες υπερωρίες για χιλιάδες εργαζομένους – Η ψηφιακή κάρτα δεν σταμάτησε την εργοδοτική αυθαιρεσία Παρά την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και την αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, η απλήρωτη εργασία εξακολουθεί να αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες πληγές της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Μισθολογική διαφάνεια από την 1η Νοεμβρίου 2026: Τι αλλάζει στις προσλήψεις, στους μισθούς και στις συλλογικές συμβάσεις – Παραδείγματα για επιχειρήσεις κάθε μεγέθους Πώς θα καθορίζονται οι αμοιβές, τι πρέπει να γνωρίζει ο υποψήφιος πριν από την πρόσληψη, ποιες ερωτήσεις απαγορεύονται και πώς ασκείται το δικαίωμα ενημέρωσης των εργαζομένων.
Μισθολογική διαφάνεια: Τι αλλάζει από την 1η Νοεμβρίου 2026 – Τι υποχρεούνται να κάνουν ακόμη και οι επιχειρήσεις με 1–5 εργαζομένους Νέες υποχρεώσεις για εργοδότες, δικαιώματα ενημέρωσης για εργαζομένους και ερωτήματα για το κόστος συμμόρφωσης των μικρών επιχειρήσεων.
ΤΡΙΕΤΙΕΣ: Ποιοι κερδίζουν έως 276 ευρώ τον μήνα – Τι ισχύει στην πράξη και τι αλλάζει με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού Αναλυτικά παραδείγματα για εργαζόμενους με 1, 2 και 3 τριετίες – Ποια χρόνια προϋπηρεσίας μετρούν και ποια όχι – Πώς η επόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού μπορεί να ανεβάσει ακόμη περισσότερο τις αποδοχές
Εργοδοτική εισφορά 20 ευρώ υπέρ Ε.Λ.Π.Κ.: Τι ισχύει για την ΑΠΔ Αυγούστου 2026 Οι εργοδότες που απασχολούν προσωπικό με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου καλούνται και φέτος να καταβάλουν την ετήσια εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.), ύψους 20 ευρώ ανά εργαζόμενο, με την υποβολή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.) μισθολογικής περιόδου Αυγούστου 2026.