Τηλεργασία στην Ελλάδα: Τι Ισχύει, Διαδικασία, Δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ & Τι Αλλάζει το 2026 Η τηλεργασία αποτελεί πλέον σταθερό τρόπο απασχόλησης σε πολλές επιχειρήσεις. Δεν είναι όμως «άτυπη» ή ανεξέλεγκτη μορφή εργασίας. Αντίθετα, ρυθμίζεται από σαφές νομικό πλαίσιο, το οποίο τα τελευταία χρόνια ενισχύεται, ιδίως ως προς τον έλεγχο του ωραρίου και τις υποχρεώσεις δήλωσης.
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Νέες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις και τα βασικά προβλήματα εφαρμογής & παραδείγματα από την πράξη Η μετάβαση στο νέο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σηματοδοτεί μια ουσιαστική αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο δηλώνονται και παρακολουθούνται οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα.
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ : Χρονοδιάγραμμα Υποβολών από 16/02/2026 - Αναλυτικός οδηγός με σαφείς προθεσμίες και εργάσιμες ημέρες - Τι καταργήθηκε με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και γιατί Από 16 Φεβρουαρίου 2026, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εφαρμόζεται πλήρως, φέρνοντας ένα ξεκάθαρο και αυστηρό πλαίσιο προθεσμιών για όλες τις δηλώσεις που αφορούν τις εργασιακές μεταβολές.
Κατώτατος Μισθός στην Ελλάδα – Τι Συμβαίνει το 2026 ■ Τρέχουσα κατάσταση Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα για το 2025–2026 έχει οριστεί στα 880 € μεικτά ανά μήνα (από 1 Απριλίου 2025).
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε πλήρη λειτουργία από 16 Φεβρουαρίου Τεχνικές αλλαγές και πρακτικές επιπτώσεις για Λογιστήρια & HR
Κάτω από 1 στους 5 εργαζόμενους καλύπτεται από συλλογική σύμβαση Η Ελλάδα βρίσκεται στις χαμηλότερες θέσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση όταν μιλάμε για συλλογικές συμβάσεις εργασίας.