Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού βρίσκεται στην τελική ευθεία για το 2026 και αναμένεται να επηρεάσει πάνω από 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και δεκάδες χιλιάδες στον επισιτισμό και τον τουρισμό.

Σημαντικές εξελίξεις αναμένονται το 2026 γύρω από τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα, καθώς η κυβέρνηση προετοιμάζει νέα αύξηση, ενώ παράλληλα ενεργοποιούνται ξανά οι λεγόμενες «τριετίες».

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) ξεκίνησε από την 1η Μαρτίου 2026 τη διαδικασία αυτόματης αντιστοίχισης των υφιστάμενων Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) με το νέο πανευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης δραστηριοτήτων.

Σε φάση αναδιαμόρφωσης εισέρχεται το πλαίσιο των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η Ελλάδα επανενεργοποιεί τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, μετά από περισσότερα από δέκα χρόνια περιορισμένης εφαρμογής τους.

Η τηλεργασία αποτελεί πλέον σταθερό τρόπο απασχόλησης σε πολλές επιχειρήσεις. Δεν είναι όμως «άτυπη» ή ανεξέλεγκτη μορφή εργασίας. Αντίθετα, ρυθμίζεται από σαφές νομικό πλαίσιο, το οποίο τα τελευταία χρόνια ενισχύεται, ιδίως ως προς τον έλεγχο του ωραρίου και τις υποχρεώσεις δήλωσης.

Η μετάβαση στο νέο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σηματοδοτεί μια ουσιαστική αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο δηλώνονται και παρακολουθούνται οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα.