Κατώτατος Μισθός 2026: Στα 920€ από 1η Απριλίου – Αυξήσεις σε επιδόματα και Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς»

Οριστικά στα 920 ευρώ μικτά διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου 2026, αυξημένος κατά 40 ευρώ σε σχέση με τα 880 ευρώ που ίσχυαν έως σήμερα.

Η νέα αύξηση δεν αφορά μόνο τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, αλλά συμπαρασύρει δεκάδες επιδόματα και παροχές, ενώ επηρεάζει πλέον και τις αποδοχές στο Δημόσιο, μέσω της προσαρμογής των κατώτατων ορίων.

Πώς επηρεάζονται τα επιδόματα

Η αύξηση του κατώτατου μισθού οδηγεί σε αναπροσαρμογές σε μια σειρά παροχών:

Επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες)

• Πριν: 88 € έως 264 €
• Μετά: 92 € έως 276 €

√ Αύξηση έως +12 € τον μήνα

Επίδομα εργασίας

• Πριν: 270 €
• Μετά: 282 €

√ Αύξηση: +12 €

Επίδομα οικοδόμων

• Πριν: 1.017 €
• Μετά: 1.064 €

√ Αύξηση: +47 €

Επίδομα καλλιτεχνών – ηθοποιών θεάτρου

• Πριν: 687,75 €
• Μετά: 719,07 €

√ Αύξηση: +31,32 €

Εφάπαξ επίδομα ειδικών κατηγοριών (μονογονείς κ.ά.)

• Πριν: 810,56 €
• Μετά: 847,48 €

√ Αύξηση: +36,92 €

Επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη

• Πριν: 880 € έως 2.649 €
• Μετά: 920 € έως 2.760 €

 √Αύξηση έως +111 €

Επιδόματα μαθητείας και πρακτικής

• Επίδομα μαθητευόμενων ΔΥΠΑ:
  • 29,45 € → 30,81 € / ημέρα
     √+1,36 €
• Επίδομα μαθητείας ΕΠΑΣ-ΔΥΠΑ:
  • 20,54 € → 19,65 € / ημέρα
    √ Μείωση -0,89 €
• Επίδομα άσκησης φοιτητών ΤΕΙ & ΙΕΚ ΔΥΠΑ:
  • 31,44 € → 32,87 € / ημέρα
    √ +1,43 €
• Επιδότηση εργοδοτών για πρακτική ΤΕΙ:
  • 19,65 € → 20,54 € / ημέρα
    √ +0,89 €

Βασικά επιδόματα – Παραδείγματα

Επίδομα γάμου (10%)

• Πριν: 88 €
• Μετά: 92 €
   +4 €

Επίδομα ανεργίας (~55%)

• Πριν: 484 €
• Μετά: 506 €
  √ +22 €

Τριετίες (ενδεικτικά)

• 1 τριετία:
  968 € → 1.012 €
   √+44 €
• 3 τριετίες:
  1.144 € → 1.196 €
   +52 €

Τι ισχύει για το Δώρο Πάσχα 2026

Το Δώρο Πάσχα δεν θα υπολογιστεί με βάση τον νέο κατώτατο μισθό, αλλά με το ισχύον καθεστώς, δηλαδή τον μισθό του μηνός Μαρτίου 2026.

→ Αυτό σημαίνει ότι:

• Θα υπολογιστεί με βάση τα 880 ευρώ
• Δεν θα ενσωματώνει την αύξηση των 920 ευρώ

Ποιοι επηρεάζονται

Η αύξηση αφορά:

• περίπου 600.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα
• εργαζόμενους με προϋπηρεσία
• ανέργους και δικαιούχους επιδομάτων
• μαθητευόμενους και φοιτητές σε πρακτική
• εργαζόμενους στο Δημόσιο (μέσω προσαρμογής κατώτατων αποδοχών)

Συνολική εικόνα

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ:

√ αυξάνει άμεσα τον βασικό μισθό
√ενισχύει δεκάδες επιδόματα
√ επηρεάζει τόσο ιδιωτικό όσο και δημόσιο τομέα
√ δημιουργεί συνολική άνοδο εισοδημάτων

Ωστόσο, οι πραγματικές επιπτώσεις στην αγοραστική δύναμη θα εξαρτηθούν από τον πληθωρισμό και το κόστος ζωής.

Συμπέρασμα

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026 οδηγεί σε ένα ευρύ κύμα αναπροσαρμογών σε επιδόματα και παροχές. Οι αυξήσεις, αν και σε πολλές περιπτώσεις είναι της τάξης λίγων ευρώ, σε ετήσια βάση δημιουργούν μια ουσιαστική ενίσχυση για χιλιάδες νοικοκυριά.

Παράλληλα, η επίδραση επεκτείνεται πλέον και στο Δημόσιο, επιβεβαιώνοντας ότι ο κατώτατος μισθός αποτελεί βασικό σημείο αναφοράς για το σύνολο της οικονομίας.

Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς & Νέος Κατώτατος Μισθός 2026: Τι Πρέπει να Γνωρίζετε

Η επιδότηση εργατικής εισφοράς αποτελεί μέτρο που έχει στόχο την αύξηση των καθαρών αποδοχών των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Συγκεκριμένα, αφορά τη μη παρακράτηση του 6,67% της εισφοράς σύνταξης από τον μισθό των πλήρους απασχόλησης εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. Με αυτόν τον τρόπο, οι καθαρές αποδοχές αυξάνονται κατά περίπου 55€ για μισθό 830€, πριν την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Ποιοι Δικαιούνται

• Εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα (πρώην ΙΚΑ, νυν e-ΕΦΚΑ) που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο.
• Η επιδότηση καλύπτει και τριετίες ή επιδόματα γάμου.
• Δικαιούχοι δεν είναι όσοι εντάσσονται σε άλλα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης της ΔΥΠΑ.

Η επιδοτούμενη εισφορά αντιστοιχεί σε 6,67% των τακτικών αποδοχών, ενώ παραμένει σταθερή ακόμα και αν ο εργαζόμενος λάβει υπερωρίες, νυχτερινά ή άλλα επιδόματα που αυξάνουν το μικτό ποσό πάνω από τον κατώτατο μισθό, εφόσον η βασική σύμβαση αμοιβής είναι ο κατώτατος.

Δώρα, Επίδομα Αδείας & Εξαιρέσεις

• Η επιδότηση εφαρμόζεται και στα δώρα εορτών και στο επίδομα αδείας.
• Δεν ισχύει για εργαζόμενους που συμμετέχουν σε άλλα προγράμματα επιδοτήσεων.

Νέος Κατώτατος Μισθός από 1η Απριλίου 2026

Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αναπροσαρμόζεται στα 920 ευρώ. Η επιδότηση της εργατικής εισφοράς θα συνεχίσει να εφαρμόζεται, με την προϋπόθεση ότι η βασική σύμβαση μισθού παραμένει στον κατώτατο. Δηλαδή:

• Αν ο νέος κατώτατος είναι υψηλότερος, το 6,67% υπολογίζεται επί του νέου ποσού, αυξάνοντας αντίστοιχα τις καθαρές αποδοχές.
• Οι υπερωρίες και τα επιδόματα εξακολουθούν να μην επηρεάζουν την επιδότηση, αρκεί η βασική αμοιβή να είναι ο νέος κατώτατος μισθός.

Πρακτική Εφαρμογή για Εργοδότες

• Ο εργοδότης δηλώνει στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) την ειδική περίπτωση επιδότησης.
• Η επιδότηση μειώνει τις εισφορές που παρακρατούνται από τον εργαζόμενο.
• Σε περίπτωση μη εφαρμογής, ο εργαζόμενος μπορεί να καταγγείλει το γεγονός στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Συμπέρασμα

Η επιδότηση εργατικής εισφοράς αποτελεί σημαντικό εργαλείο για τη στήριξη των χαμηλόμισθων εργαζομένων, ειδικά με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου 2026. Διασφαλίζει αύξηση του καθαρού εισοδήματος και παραμένει σταθερή ανεξαρτήτως υπερωριών ή επιδομάτων, ενισχύοντας το εισόδημα των πιο ευάλωτων κατηγοριών εργαζομένων.

Παναγιώτης Ράγγος

Λογιστής Φοροτεχνικός  Α΄ Τάξης - 

Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτή