Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού βρίσκεται στην τελική ευθεία για το 2026 και αναμένεται να επηρεάσει πάνω από 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και δεκάδες χιλιάδες στον επισιτισμό και τον τουρισμό.
Ανοίγει σήμερα, 1η Απριλίου 2026, η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων στο πρόγραμμα Youth Pass 2026, μέσω του οποίου χορηγείται οικονομική ενίσχυση ύψους 150 ευρώ σε νέους πολίτες.
Η ετήσια κανονική άδεια αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εργασιακά δικαιώματα των μισθωτών.
Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα παρουσιάζει μικτές τάσεις, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον Απρίλιο του 2026.
Το δώρο Πάσχα αποτελεί μια από τις σημαντικότερες παροχές για τους εργαζόμενους στην Ελλάδα, προσφέροντας οικονομική ανακούφιση λίγο πριν τις εορτές του Πάσχα.
Σε φάση αυξημένης επιτήρησης εισέρχεται η αγορά εργασίας το 2026, καθώς η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας ενεργοποιεί ένα εκτεταμένο πρόγραμμα ελέγχων σε όλη τη χώρα.
Το ζήτημα της ίσης αμοιβής για ίση εργασία επανέρχεται δυναμικά στο προσκήνιο, καθώς το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθείται στην Ελλάδα επιχειρεί να αντιμετωπίσει πιο ουσιαστικά το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Τα τελευταία στοιχεία για τα ληξιπρόθεσμα χρέη προς την Εφορία επιβεβαιώνουν μια σκληρή πραγματικότητα: το πρόβλημα όχι μόνο δεν υποχωρεί, αλλά διογκώνεται με σταθερό ρυθμό.
Νέα σημαντική διευκόλυνση για εργαζόμενους γονείς θεσπίζει ο Νόμος 5270/2026, με τη δημιουργία ειδικής άδειας έξι εργάσιμων ημερών με αποδοχές για υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Σε φάση αναδιαμόρφωσης εισέρχεται το πλαίσιο των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η Ελλάδα επανενεργοποιεί τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, μετά από περισσότερα από δέκα χρόνια περιορισμένης εφαρμογής τους.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της δημόσιας διοίκησης περνά σε νέα εποχή, με τον e-ΕΦΚΑ να προχωρά στην υλοποίηση ενός νέου ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος που φιλοδοξεί να αλλάξει ριζικά τον τρόπο εξυπηρέτησης πολιτών, επαγγελματιών και επιχειρήσεων.
Σημαντική ενημέρωση εξέδωσε το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ στις 29 Απριλίου 2026, που αφορά προθεσμίες υποβολής δηλώσεων σχετικών με την ετήσια άδεια και τις μεταβολές αποδοχών λόγω νέας νομοθεσίας.
Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) ξεκίνησε από την 1η Μαρτίου 2026 τη διαδικασία αυτόματης αντιστοίχισης των υφιστάμενων Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) με το νέο πανευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης δραστηριοτήτων.
Η επέκταση της δυνατότητας εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως επαναφέρει στο προσκήνιο τη συζήτηση για τα όρια της απασχόλησης, την παραγωγικότητα και την προστασία των εργαζομένων.
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνεχίζεται, καθώς από σήμερα, Δευτέρα 29 Ιουνίου 2026, τίθεται σε πιλοτική εφαρμογή το μέτρο σε πέντε νέους κλάδους της οικονομίας, διευρύνοντας σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από το σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας.
Στη νέα φάση εντάσσονται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς των συμβουλευτικών υπηρεσιών, της διαφήμισης και των λοιπών δραστηριοτήτων γραφείου, των επισκευών, της αποθήκευσης και των υποστηρικτικών προς τη μεταφορά δραστηριοτήτων (logistics), της διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και των τυχερών παιγνίων.
Η πιλοτική περίοδος θα διαρκέσει έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ η υποχρεωτική και πλήρης εφαρμογή του μέτρου για τους συγκεκριμένους κλάδους θα ξεκινήσει από τις 16 Νοεμβρίου.
Κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου, το υπουργείο Εργασίας θα βρίσκεται σε διαρκή διαβούλευση με τους εκπροσώπους των επαγγελματικών κλάδων, ώστε να αντιμετωπιστούν τυχόν δυσκολίες και να προσαρμοστεί το σύστημα στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε δραστηριότητας.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα ουσιαστικό εργαλείο για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, καθώς διασφαλίζει την ακριβή αποτύπωση του πραγματικού χρόνου εργασίας και την καταβολή των νόμιμων αποδοχών.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, η εφαρμογή του μέτρου έχει ήδη οδηγήσει σε θεαματική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, που σε ορισμένους κλάδους φτάνει ακόμη και το 1.200%, ενώ το 2025 καταγράφηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024.
Υπενθυμίζεται ότι από τις 2 Ιουνίου βρίσκεται ήδη σε πιλοτική εφαρμογή η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία αφορά τους τομείς της υγείας, των υπηρεσιών υποστήριξης απασχόλησης, των τηλεπικοινωνιών, καθώς και επιμέρους κλάδους υπηρεσιών, όπως τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής, τα καθαριστήρια και οι υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Με τις δύο νέες φάσεις επέκτασης, το μέτρο εκτιμάται ότι καλύπτει επιπλέον 476.000 εργαζόμενους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που προστατεύονται μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε περίπου 2,5 εκατομμύρια σε όλη τη χώρα.
Παναγιώτης Ράγγος Λογιστής Φοροτεχνικός Α΄ Τάξης - Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτή
Παναγιώτης Ράγγος
Λογιστής Φοροτεχνικός Α΄ Τάξης -
Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτή
foronews.gr
Ενημερωτική διαδικτυακή πύλη
foronews.gr
Ενημερωτική διαδικτυακή πύλη