Αλλαγές στο εργασιακό πλαίσιο, με έμφαση στην ευελιξία, την ψηφιοποίηση και την απλοποίηση των διαδικασιών, προβλέπει το νέο σχέδιο νόμου που θα παρουσιάσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκη Κεραμέως, στο υπουργικό συμβούλιο του Ιουνίου.
Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκαν και οι δηλώσεις του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, μιλώντας στην προχθεσινή τελετή απονομής των ετήσιων βραβείων του ΕΒΕΑ στο Ζάππειο.
Οι αλλαγές
Οι εργοδότες θα μπορούν να αυξάνουν ή να μειώνουν το ημερήσιο ωράριο εργασίας, διατηρώντας τον μέσο όρο των 40 ωρών εβδομαδιαίως. Οι επιπλέον ώρες εργασίας θα μπορούν να αντισταθμίζονται με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή άδεια σε επόμενες ημέρες.
- Υπό όρους 13 ώρες εργασίας την ημέρα
Σήμερα, το ισχύον πλαίσιο επιτρέπει εργασία έως 12 ώρες ημερησίως μόνο με δύο εργοδότες.
Με τη νέα ρύθμιση, το όριο αυτό θα ισχύει και για έναν εργοδότη, υπό την αυστηρή προϋπόθεση ότι:
→ τηρείται η ημερήσια ανάπαυση των 11 ωρών,
→ δεν υπερβαίνεται το εβδομαδιαίο όριο των 40 ωρών + 5 ή 8 ώρες υπερωρίας.
Το σημερινό μέγιστο των 12 ωρών εργασίας την ημέρα επεκτείνεται σε 13 ώρες, με μια επιπλέον ώρα υπερωρίας (με προσαύξηση 40%).
● Υπερωρίες σε εκ περιτροπής εργασία
Για πρώτη φορά, επιτρέπεται υπερωριακή απασχόληση σε εργαζόμενους με εκ περιτροπής εργασία, με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις. Η ρύθμιση στοχεύει ιδιαίτερα σε κλάδους όπως η εστίαση, που εμφανίζουν αυξημένες ανάγκες συγκεκριμένες ημέρες (π.χ. Σαββατοκύριακα ή τουριστική περίοδος).
Χαρακτηριστικό παράδειγμα: παραλιακή ταβέρνα που απασχολεί εργαζόμενο εκ περιτροπής για τρεις ημέρες την εβδομάδα, θα μπορεί να τον απασχολεί και υπερωριακά με νόμιμη προσαύξηση 40%.
- Ψηφιακές προσλήψεις και κατάργηση εντύπων
Σημαντική τομή φέρνει η απλοποίηση των προσλήψεων:
→ Η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται πλέον με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα.
→ Δημιουργείται ψηφιακός φάκελος εργαζομένου, όπου θα συγκεντρώνονται όλα τα στοιχεία και τα δικαιολογητικά.
→ Καταργούνται τα έντυπα βιβλίο αδειών, Ε11, Ε4 και η υποχρέωση τήρησης εντύπων σε φυσική μορφή.
- Εφαρμογή myErgani και fast track προσλήψεις
Εισάγεται ειδική εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα για εργοδότες, ώστε να διεκπεραιώνουν υποχρεώσεις γρήγορα.
Προβλέπεται fast track διαδικασία πρόσληψης μέσω κινητού για έκτακτες ανάγκες, διάρκειας έως δύο ημερών.
Η λύση σύμβασης θα μπορεί να δηλώνεται χωρίς υπογραφή, με τον εργαζόμενο να την αποδέχεται ψηφιακά μέσω της εφαρμογής myErgani.
Οι ενστάσεις
Συνδικαλιστικά στελέχη και εργατολόγοι εκφράζουν την πεποίθηση ότι η περεταίρω ελαστικόποίηση λειτουργεί καταλυτικά ως προς την υποβάθμιση της ποιότητας της εργασίας και θέτει εν αμφιβόλω την ασφάλεια των απασχολουμένων σε ορισμένους κλάδους.
Επιπλέον, δεδομένης της απουσίας κλαδικών συμβάσεων φέρνει (για άλλη μια φορά) τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τους εργοδότες ως προς τον καθορισμό των όρων απασχόλησης με την ισχύ των δύο πλευρών να είναι καταφανώς άνιση.
Προσθέτουν δε ότι από τις δηλώσεις του πρωθυπουργού σχετικά με την εργασία το τελευταίο διήμερο, απουσιάζει οποιαδήποτε αναφορά στην αναγκαία αποκατάσταση των κλαδικών συμβάσεων, ενώ η αύξηση μισθών δεν αντιμετωπίζεται ως απόρροια συμφωνιών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, αλλά σχεδόν σαν…φυσικό φαινόμενο το οποίο θα προκύψει από τη μείωση της ανεργίας και την αυξημένη ζήτηση προσωπικού από τις επιχειρήσεις.
Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτής
