Τα κριτήρια ελέγχου

 Ένα βασικό κριτήριο το οποίο  χρησιµοποιούν τα ΠΕΚΑ προκειµένου να αποφασίσουν σε ποιες επιχειρήσεις θα κάνουν έλεγχο, είναι το ύψος της οφειλής τους προς τα Ταµεία.

 Ένα άλλο κριτήριο είναι οι συχνές αλλαγές ΑΦΜ τις οποίες χρησιµοποιούν ορισµένοι εργοδότες.

■ Διάκριση των ελέγχων 

Οι έλεγχοι διακρίνονται:

• Στον επιτόπιο 

• Στον ουσιαστικό

• Επιτόπιος έλεγχος είναι ο έλεγχος που διεξάγεται είτε αυτεπάγγελτα, είτε βάσει στόχευσης, είτε κατόπιν αναφοράς άλλου φορέα, ή υπηρεσιακού σηµειώµατος από Τοπική ∆ιεύθυνση e-ΕΦΚΑ, είτε προς διεκπεραίωση καταγγελίας εργαζόµενου ή άλλου προσώπου, φυσικού ή νοµικού ή µε εντολή του διοικητή του e-ΕΦΚΑ και στοχεύει στη διαπίστωση αδήλωτων, ανασφάλιστων ή µερικώς ασφαλισµένων εργαζόµενων. Οι ελεγκτές διενεργούν επιτόπιους ελέγχους ζητώντας από τον εργοδότη και τους ασφαλισµένους όλες τις πληροφορίες που απαιτούνται για την ολοκλήρωση του ουσιαστικού ελέγχου. 

• Ουσιαστικός έλεγχος είναι ο έλεγχος που διεξάγεται για τους εργαζόµενους της επιχείρησης ή του οικοδοµοτεχνικού έργου και πραγµατοποιείται µε τον έλεγχο συµβάσεων εργασίας, προσλήψεων, οικειοθελών αποχωρήσεων και καταγγελιών συµβάσεων εργασίας, προκειµένου να διαπιστωθεί η ορθή ή εσφαλµένη ασφάλιση εργαζόµενων. 

■ Τόσο ο ουσιαστικός όσο και ο επιτόπιος έλεγχος διακρίνονται σε:

• Τακτικός
• Έκτακτος
• Ειδικός
• Έλεγχος συµµόρφωσης.  

> Τακτικός έλεγχος είναι ο προγραµµατισµένος έλεγχος που διενεργείται για το σύνολο των εργαζοµένων της επιχείρησης σε ορισµένες και συγκεκριµένες χρονικές περιόδους (περιλαµβάνει τον σχεδιασµό ελέγχου, τη διενέργεια ελέγχου και τη σύνταξη-κατάρτιση έκθεσης αποτελεσµάτων ελέγχου) και δύναται να επαναλαµβάνεται.  

> Έκτακτος έλεγχος είναι ο έλεγχος που διενεργείται είτε αυτεπάγγελτα οποτεδήποτε αυτό κρίνεται επιβεβληµένο είτε κατόπιν αιτήµατος (όπως, π.χ., έπειτα από καταγγελία ασφαλισµένου, επεξεργασία στοιχείων της Υπηρεσίας, έγγραφο ∆ηµοσίας Υπηρεσίας, Επιθεώρηση Εργασίας, ΑΑ∆Ε, Οικονοµική Αστυνοµία κ.λπ.) και αφορά τον έλεγχο της ορθής ασφάλισης για έναν ή περισσότερους απασχολούµενους.  

> Ειδικός έλεγχος είναι ο έλεγχος που διενεργείται µε στόχο τον εντοπισµό των απασχολούµενων και µη ασφαλισµένων ή µη ορθώς ασφαλισµένων στον e-ΕΦΚΑ, στη διενέργεια ουσιαστικού ελέγχου ασφάλισης σε επιχειρήσεις και στον καταλογισµό των οφειλόµενων ασφαλιστικών εισφορών σε βάρος τους.  

> Έλεγχος συμμόρφωσης είναι ο επανέλεγχος που πραγµατοποιείται σε επιχείρηση όπου διαπιστώθηκε παράβαση αδήλωτης εργασίας εντός χρονικού διαστήµατος δώδεκα µηνών από την ηµεροµηνία διαπίστωσης της παράβασης.

■ Τα Πρόστιµα

• Ποιο είναι τα πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία;

Σύμφωνα με το Ν.4554/18 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το Ν.4635/19, το πρόστιμο (Πράξη Επιβολής Προστίμου- ΠΕΠ) που επιβάλλεται σε περίπτωση που διαπιστωθεί η απασχόληση αδήλωτου εργαζομένου, ανέρχεται σε 10.500€, ανεξαρτήτως ηλικίας ή ειδικότητας εργαζόμενου.

• Υπάρχει πρόστιμο στον εργοδότη για την εκπρόθεσμη αναγγελία ή τη μη αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού του;

Ναι, υπάρχει. Εάν ο εργοδότης δεν προβεί, στην αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού του στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σε καθορισμένη προθεσμία από την αποχώρηση, του επιβάλλεται ως κύρωση η Πράξη Επιβολής Αυτοτελούς Προστίμου (Π.Ε.Α.Π.).

Συγκεκριμένα, για οικειοθελείς αποχωρήσεις που πραγματοποιήθηκαν μέχρι και 12/9/2017, ίσχυε για την αναγγελία τους, η προθεσμία των οκτώ (8) ημερολογιακών ημερών.

Από 13/9/2017, ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης του μισθωτού εντός τεσσάρων (4) εργασίμων ημερών από την ημερομηνία της αποχώρησης.

Το ύψος του προστίμου καθορίζεται σε:

> 400,00€ για αναγγελία που πραγματοποιείται μετά την πάροδο της τετραήμερης (ή οκταήμερης έως 12/9/2017) προθεσμίας και μέχρι την τελευταία εργάσιμη για το δημόσιο ημέρα του επόμενου μήνα απ’ αυτόν που έληξε η προθεσμία 

> 800,00€ για αναγγελία που πραγματοποιείται μετά την πάροδο της τελευταίας εργάσιμης για το δημόσιο ημέρα του επόμενου μήνα απ’ αυτόν που έληξε η τετραήμερη  (ή οκταήμερη έως 12/9/2017) προθεσμία ή μη αναγγελία.

• Κατόπιν επανελέγχου που πραγµατοποιείται εντός τριών (3) ετών από τον πρώτο έλεγχο, εάν διαπιστωθεί ότι ο ίδιος εργοδότης απασχολεί ξανά ανασφάλιστους εργαζόµενους, το πρόστιµο των 10.500 ευρώ προσαυξάνεται: 

> Κατά 100% για την πρώτη µετά την αρχική παράβαση 

> Κατά 200% για κάθε µεταγενέστερη παράβαση

Παναγιώτης Ράγγος 

Λογιστής Φοροτεχνικός Α΄ Τάξης - Οικονομολόγος