Οι νέες προσθήκες αφορούν:

■ Την απαλλαγή από το 40% των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργοδότες οι οποίοι έως τα τέλη του 2023 μετατρέψουν σε μόνιμες τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης των εργαζομένων τους

■ Την απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος (για ένα έτος) σε όσους εργοδότες σχεδιάζουν κάποια νέα πρόσληψη και αυξήσουν το μέσο ετήσιο αριθμό υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης

■ Την επέκταση του επιδόματος μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από τους 6 στους 9 μήνες

■ Την αναμόρφωση από 1/1/2023 του Ειδικού Μισθολογίου των 20.000 γιατρούς του ΕΣΥ με αύξηση του βασικού μισθού και των επιδομάτων ευθύνης.

Οι βασικότερες ρυθμίσεις του νέου νομοσχεδίου

• Δεκαετής παραγραφή μη βεβαιωμένων οφειλών στον ΕΦΚΑ.

• Αύξηση σε 24 από 12 των μηνιαίων δόσεων της πάγιας ρύθμισης ασφαλιστικών οφειλών στον ΕΦΚΑ.

• Κατάργηση της ειδικής εισφοράς 1% των ασφαλισμένων του τ. Ταμείου Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ).

• Επέκταση σε όσους ενστόλους εξαιρούνταν της «μάχιμης πενταετίας», δηλαδή του δικαιώματος αναγνώρισης έως και επιπλέον 5 ετών ασφάλισης με καταβολή των αντίστοιχων εισφορών.

• Παύση υφ’ όρον της ποινικής δίωξης οφειλετών με ρυθμισμένες ασφαλιστικές οφειλές, όσο εξυπηρετούν τη ρύθμιση.

• Επιβολή πλαφόν σε προκλητικά υψηλές επικουρικές συντάξεις.

• Μείωση ποσοστού αναπηρίας (από 67% σε 50%) για συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων ως προϋπόθεση λήψης αναπηρικών παροχών. Ενιαίοι κανόνες για την έναρξη καταβολής αναπηρικής σύνταξης.

• Παύση αναζήτησης από τον ΟΠΕΚΑ εκκρεμών οφειλών από επιδόματα προνοίας που έλαβαν πολίτες καλόπιστα, χωρίς να τα δικαιούνται.

Παναγιώτης Ράγγος 

Λογιστής Φοροτεχνικός Α΄ Τάξης - Οικονομολόγος